机电部


机电部专业技术人员考核办法
1992年4月4日，机电部

为了贯彻人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发（1990）4号，积极稳妥地使我部专业技术职务评聘工作转入经常化，进一步完善和深化专业技术职务聘任制度， 全面地开展专业技术人员考核工作，建立健全专业技术人员考绩档案，特制定本办法。
第—条 对专业技术人员进行考核， 是实行专业技术职务聘任制的基础和前提，是专业技术职务聘任的一个重要组成部分，是选拔人才， 合理使用人才的重要依据，也是为专业技术人员续聘、晋升、 奖惩提供依据的有效手段。对于保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性， 调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进、 鞭策后进都有着十分重要的意义。
第二条 专业技术人员考核要严格掌握思想政治标准， 以履行岗位职责或任期目标的工作实绩为主要内容，对照不同专业系列、 岗位的职责，确定各类人员的考核内容和细则。考核内容一定要有明确的数量、 质量和效益的要求，体现科学定量的考核原则。
第三条 考核坚持实事求是、公正合理的原则。 采取定性和定量相结合，专家、领导和群众评议相结合的方法。考核结果与本人见面。
第四条 对专业技术人员的考核，必须坚持制度化、经常化。 凡未经考核的专业技术人员，不能参加专业技术职务的评聘晋升， 对拒不参加考核者，按解聘对待。
考核结果要分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，作为续聘、缓聘、低聘、解聘和晋升，奖惩的主要依据，充分体现奖优罚劣、 鼓励竞争、优上劣下和按劳分配原则。
第五条 建立健全专业技术人员的考绩档案， 做好考绩档案的管理工作，考核结果要记入考绩档案。专业技术人员调转工作时， 应将考绩档案随同人事档案一并移交。
第六条 考核工作要按照专业技术人员聘任权限进行。 各类各级专业技术人员（包括兼任专业技术职务的单位领导）按聘任职务参加考核。 待聘专业技术职务的人员（包括研究生和见习期满的大、中专毕业生）， 也应参加考核。
第七条 各单位要建立健全各级考核组织。
（一）组建考核工作领导小组，由行政正职担任组长， 领导本单位的考核工作，审定考核结果。
（二）组建单位专业技术人员考核委员会（简称考核委员会）， 由单位主管领导任主任，人事、业务技术主管部门及有关部门负责人参加。 考核委员会一般由7～13人组成，负责审议考核小组的考核结果。
（三）组建部门专业技术人员考核小组（简称考核小组）由本部门主要行政领导任组长，业务负责人和技术骨干参加。考核小组一般由3～7人组成，负责考核本部门专业技术人员。
（四）考核小组成员应由作风正派、办事公道、 政策性强并具有中级以上专业技术职务的人员担任。在考核本人或亲属时实行回避制度。
（五）人事部门负责考核的日常工作。
第八条 考核方式根据各单位特点一般可分为定期考核和项目考核。
（一）定期考核分为年度考核和任期届满考核。年度考核， 一般在下一年第一季度完成。任职期满考核在聘期届满二个月内完成。
（二）项目考核，是指对专业技术人员承担的重大或周期超过1年的科研项目或课题，完成情况的考察和评价。
第九条 考核程序：
（一）个人述职：被考核人员，根据考核标准及内容， 对照任职的岗位职责，实事求是地填写《专业技术人员考核表》，撰写工作总结， 在一定范围内述职。
（二）评议考核：考核小组组织对述职人员进行民主评议， 根据个人总结及民主评议情况，对照考核标准进行考核评价， 根据考核结果排序推荐，并写出考核评语。
（三）人事部门将考核结果汇总，报考核委员会审核。确定优秀、 称职、基本称职和不称职人员的名单（优秀一般不超过15％，基本称职5％～10％，不称职5％以内），提出奖惩和使用意见，报考核工作领导小组审定，单位行政正职批准。
单位行政领导（含副职）的考核结果报部审批。
（四）考核结果与本人见面后存入考绩档案。
第十条 考核工作中，必须执行严明的纪律，做到实事求是、 严肃认真。对于弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私、打击报复等行为者，一经查出，按党纪、政纪严肃处理。
第十一条 考核工作是一项非常重要的工作，涉及面广， 政策性强、关系到广大专业技术人员的切身利益， 是对他们进行正确评价合理使用的关键环节，各单位应予以高度重视，严肃对待。 认真组织好本单位的考核工作，按照部《关于制定专业技术人员考核标准的原则意见》， 结合实际情况，制定本单位的考核标准和细则，考核结果报部备案。
本办法由部人事劳动司负责解释。


上海市安全生产监督管理局


市安全生产监管局关于印发《上海市安全生产专家组管理暂行办法》的通知



沪安监管发科〔2005〕148号

各区县安全生产监督管理局，有关委、办、局，控股公司、集团总公司，有关单位：

　　

　　为进一步提高安全生产监督管理水平，更好地实施“科技兴安”战略，充分发挥安全生产专家组的作用，保证专家组公正、客观、有效地开展工作，特制定《上海市安全生产专家组管理暂行办法》。现将《暂行办法》印发给你们，请各单位按照《暂行办法》的要求，从本地区、本行业、本领域中积极推荐安全生产专家。

　　特此通知。

　　附件一：《上海市安全生产专家组管理暂行办法》

　　附件二：《上海市安全生产专家组专家推荐表》 　　

　　上海市安全生产监督管理局

　　二OO五年十一月四日

上海市安全生产专家组管理暂行办法


一、总则
第一条 为体现本市安全生产工作科学、公平、公正，规范安全生产专家组的日常管理，保证安全生产专家组公正、客观、有效地开展工作，实现安全生产管理科学化，预防和减少安全生产事故，制定本办法。
第二条 上海市安全生产专家组（以下简称“专家组”）由上海市安全生产监督管理局（以下简称“市安监局”）管理，其成员一般从高等院校、科研部门、企事业单位和有关政府部门在职的管理人员和技术人员中聘任（资深专家和院士除外）。
第三条 专家组由化工、建筑、消防、起重、船舶、机电、法律、信息、工程等方面的专业人员组成；按专业分为综合组、危险化学品专业组、建筑起重专业组、机电船舶专业组。
第四条 每个专业组设组长一名，负责本专业组的有关活动。
第五条 专家组的主要任务：
（一）参与本市安全生产发展规划、法规、政策、标准的起草和论证工作；
（二）参与调查各类生产经营单位安全生产状况，分析事故发生的规律，为全市安全生产形势预测提供相关依据；
（三）参与本市重、特大事故灾难的调查及原因分析，辅助指挥决策，提出应急处置方法和整改措施建议，并提供技术支持；
（四）参与本市各行业的安全生产检查和相关专业领域重大问题的专题调研，提出整治措施和解决方法；
（五）参与对本市生产经营单位的重大危险源和重大事故隐患的安全评价、评估报告的抽查，并提出抽查意见；
（六）参与本市安全科技成果的鉴定、灾害事故应急预案的编制和安全生产培训教材的编写，开展安全生产咨询和安全技术论证；
（七）完成市安监局指派的其它工作任务。
第六条 各有关部门和单位应为专家组成员提供必要条件，积极支持其开展工作。
第七条 对工作优秀的专家，给予表彰和奖励。
二、专家组成员的聘任条件和程序
第八条 聘任条件：
（一）政治立场坚定，热爱安全生产事业，坚持原则，认真负责；
（二）熟悉国家安全生产法律、法规、政策和有关技术标准，具有较高的政策理论水平；
（三）具有高级及其以上技术职称，实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，在本专业内具有较深造诣和权威性；
（四）身体健康，能适应不同工作环境的要求，年龄一般不超过60周岁（资深专家和院士除外）。
第九条 聘任程序：
（一）由有关部门、科研单位、大专院校、企事业单位等推荐，或从网上自我推荐；
（二）填写《上海市安全生产专家推荐表》，并提供相关证明材料，经本单位签署推荐意见后报市安全生产监管局；
（三）市安监局负责资格审定，公布受聘专家名单，颁发《上海市安全生产专家聘任书》和《上海市安全生产专家证》。
第十条 专家组成员实行聘任制，任期3年，期满后根据工作需要可续聘。

三、组织管理
第十一条 市安监局负责专家组的日常管理工作，并履行以下职责：
（一）负责安全生产专家队伍的建设，承办专家聘任、发证、换届和表彰奖励工作；
（二）负责对专家组的工作指导，组织召开专家组工作会议，研究部署和总结讲评有关工作；
（三）建立、更新和维护专家组管理信息库，记录专家主要活动、完成任务和主要业绩等；
（四）组织开展学术交流和相关专业技术与知识培训，编印专家论文集；
（五）负责向专家提供有关安全生产法律法规规章和相关政策；
（六）组织专家参与重、特大事故处理工作；
（七）其它需为专家服务的事项。
第十二条 专家工作守则
（一）专家组成员在市安监局领导下开展工作，对委托的工作负责；
（二）专家组成员执行市安监局指派的工作任务时,应出示指派函或专家证，有权进入有关现场进行调查，查阅相关资料，向有关人员了解情况，并撰写专题报告；
（三）遵守国家法律法规，在执行指派公务中，应公正、客观、求实，以高度负责的精神完成任务；
（四）发生重、特大事故，受领任务的专家应快速赶赴事故现场，进行调查、分析，提出事故应急救援处置对策；
（五）遵守国家保密制度，保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，保守被调查单位的商业和技术秘密；
（六）专家组成员应根据本市安全生产形势和存在的突出问题，结合国内外安全生产先进经验，加强理论研究，撰写有关学术论文和报告。
第十三条 专家组成员因身体状况、工作变动等原因，不再适合从事安全生产专家组工作的，须报市安监局批准。
第十四条 专家组成员无正当理由一年不参加专业组正常活动的，视为自动解聘；专家组成员违反国家法律、法规或因擅自以专家组名义从事不正当活动，应予解聘。
第十五条 被解聘的专家，将《聘任书》和《专家证》交回市安监局。
四、经费
第十六条 专家组的工作经费列入市安监局全年经费预算。
第十七条 专家组成员待遇：实施专家津贴制和奖励制，专家组成员在完成市安监局指派的任务期间，给予适当的经济补贴。
第十八条 专家组工作经费由市安监局负责管理，专款专用。
五、附则
第十九条 本规定由市安全生产监管局负责解释。
第二十条 本规定自二○○五年十一 月十五日实施。